中经联播讯 “电工校长”刘庆州说，爱的力量是相互作用的，“只要回忆起那些孩子领奖时的笑脸，就能感受到一份特殊的温暖和力量。”
献血达人褚庆峰认为，每一次挽起袖子献上热血，都能让自己的精神得以升华。
在徐州沛县供电公司，出了很多如刘庆州、褚庆峰一样的好人，他们每个人都有自己与众不同的故事，而一致的，就是在各自岗位上兢兢业业的同时，都能帮到一些人，尽管是微光，仍然可以照耀这片土地。
“对我来说，这是莫大的荣耀!”2023年12月26日，一场专门为刘庆州举行的先进事迹报告会举行。
徐州沛县供电公司的大会议室里，公司总经理和党委书记、中层干部、供电所长、职工代表，上百人济济一堂，共同见证平凡中的伟大，感受真善美的道德之魂。
聆听、鼓掌、喝彩、献花，宣读《向刘庆州同志学习的倡议书》;别开生面的报告会上，好人成为最靓的风景线。
“振奋、感动、鼓舞。”刘庆州事后回忆起这场报告会，内心依然无法平静。
这样的场景，似曾相识。
“献血达人”褚庆峰、“抗洪英雄”序守文、“全国五一劳动奖章”获得者屈原勇……对于先进典型，公司一直树立着这样的风向标：让好人有好报、得礼遇、受尊重。
背后的力量：还有很多双手在支撑
“让每一个榜样都成为最强的正能量。”徐州沛县供电公司注重用好先进典型这个最鲜活的教材、最直观的导向，运用各种方式和途径，讲好身边榜样故事，扩大典型示范效应，才得以在员工中树起一面面旗帜。
刘庆州最近又因救人义举备受赞誉，他在晨练时，从冰河里救出了3名落水少年。在家人和同事眼中，这次救人并不意外，生活中的他就是这样一个热心肠。
在过去的20多年间，每年的期中、期末，他都要给一所小学校的孩子们发放奖品，从未间断，由此得名“电工校长”。
“爱的力量是相互作用的。”对刘庆州来说，孩子们领奖时的笑脸，就是他最大的动力，“这是一份特殊的温暖和力量。”
“其实我不是一个人，背后还有很多双手在支撑着，让我义无反顾。”他说，不管是他所在的供电所还是公司这个大集体，亦或是家乡的父老乡亲，都因为这份爱心而给予他足够的礼遇。
除了公司层面的先进事迹报告会，以他的名字命名的爱心助学志愿服务队，网站开设学习专栏、大屏、宣传展板的宣扬等，刘庆州所在的朱寨供电所，还以他为主打造了一间“荣誉室”，记录下这些榜样事迹。
用一颗心温暖更多的心，用一份爱传递更多的爱。让刘庆州欣慰的是，镇上的饭店老板，自愿加入到助学中来;供电所多名员工，也纷纷跟着参与助学行动。
精神的升华：向上向善的文化滋养
如果一个单位内，好人频出，那绝不是偶然现象，这既有源于职工内心深处道德良知的展现，更离不开企业引导职工崇德向善的文化滋养和浓郁氛围的营造。
近年来，徐州沛县供电公司通过培育“好人徐电”的独特文化，不仅“识好人认好人、为好人叫好”，而且“让好人带好人、为好人做好事”，潜移默化形成“好人氛围。”
献血达人褚庆峰，从青春小伙到人至中年，他一个人的献血量就超过13000毫升。不仅如此，他的妻女也在他的影响下加入献血队伍，全家累计无偿献血80余次。
除了父辈的红色家风、党员的红色基因，献血救人的信仰因何历久弥坚?对此，褚庆峰直言，“每一次挽起袖子，都能让自己的精神得以升华。”
除了内心深处的良善，外部氛围也是他坚持不懈的重要因素。“好人精神需要被推崇和鼓励，好人好事只有在‘识好认好’的环境里，才能坚持长久。”褚庆峰说，如果做好事却不被认可或误解，那做好事的人也会‘寒心’。”
在单位，徐州沛县供电公司除了营造“无偿献血 无上光荣”的氛围，对褚庆峰开展多层次、多渠道、多形式的的礼遇帮扶之外，还专门成立了以“褚庆峰”命名的无偿献血志愿服务队，有力释放道德光芒，弘扬新正风气。
在社会上，沛县当地的好人广场、公园里，褚庆峰以及他带领献血志愿服务队事迹，被广泛展示和传播。作为汉文化的发源地，沛县自古就是忠义之地，千百年来积淀了深厚的文化传承和道德教化，孕育了沛县人豪迈洒脱、重情重义的优良品格。
开拓创新，一脉相承。当地将“好人沛县”作为精神文明建设的重要抓手，大力选树好人、传扬好人、关爱好人，不断将好人精神熔铸到城乡发展的血脉中，全县上下形成了崇德向善、见贤思齐的良好社会风尚。
最强的依靠：好人好报的风向标
近年来，徐州沛县供电公司创造性的出台对好人激励帮扶措施，让好人在物质上、精神上都得到褒奖，树立起当好人有好报、得礼遇、受尊重的风向标，给好人最大的支持，让好事有最强的依靠，让好人文化有最坚实的根基。
舍生忘死，两斗洪魔的序守文，坚守“退伍不褪色”的誓言，为社会贡献自己的力量。
他曾是服役在武警九江支队的退伍老兵，也是1998年的“全国抗洪英雄”。2020年7月，当江西九江再次发生洪涝灾害之时，他向单位请了公休假，带着募集到的一车物资千里驰援。
“没有单位的倾力支持，我实现不了我的心愿。”序守文说，抗洪归来后，单位更是给了他莫大的荣耀。
2020年12月，徐州沛县供电公司授旗成立“序守文”共产党员服务队，205名一线党员和115名普通员工踊跃参加，开展各种志愿服务活动，让供电服务的“红马甲”成为大街小巷的风景线。
徐州沛县供电公司的好人还有很多，助农增收、带动全村装光伏的吴明旭，扎根一线、硕果累累的屈原勇，乡村振兴路上的“第一书记”蒋连合等等，不胜枚举。
据统计，截至目前，该公司2人获得“中国好人”，1人获得“全国五一劳动奖章”，2人获得“江苏好人”，还有1个“全国最美家庭”，以及市级各类先进典型8人。
好人的层出不穷，得益于公司的好人激励帮扶措施和好人的选树机制。
建立横跨“月度、季度、年度”、纵穿“班组、部门、公司”的三级典型选树体系，只要某一方面表现突出，就让员工对号入座予以表彰。
制作“荣誉册”在网站、微信公众号展示并归档保存，将各类荣誉与绩效激励挂钩，让好人有好报、好人得实惠;组织“先进典型宣讲团”，让先进典型走进支部“三会一课”，走进党员身边开展宣讲，达到“一德立百善从”的效果。
一个个先进典型、一次次道德实践、一场场精神洗礼……助人为乐、见义勇为、敬业奉献，渐成徐州沛县供电人内化于心的道德基因，也留下了众口相传的暖心故事。(李伟豪 刘彭瑀)
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